Wie Sie als gestandene(r) Manager / Führungskraft den richtigen Rahmen zur freien Teamfindung im agilen Kontext geben, um effektive Teams zu etablieren.

Was Sie nach dem Kurs können

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    Konkrete, praxiserprobte und funktionierende Anleitung um funktionierende Teams in zwei Tagen zu bekommen
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    Direkter Start mit den neuen Teams nach Abschluss der zwei Tage möglich
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    Nachhaltigere Teams, als wenn diese im Vorfeld durch Führungskräfte bestimmt werden
  • Eine Checkliste für die wichtigsten Dinge zur Umsetzung

Für wen ist dieser Kurs?

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    Führungskräfte und Managerdie vor der Herausforderung stehen, bestehende Teams neu und selbstorganisiert aufzustellen.
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    Wenn Sie in etwa auf drei Teams hinauslaufen werden und zwischen 15 und 50 Personen sich selbstorganisiert aufstellen lassen wollen.
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    Sie in Mittelstandsunternehmen oder größer aktiv sind und so einen Teamfindungsworkshop durchführen wollen. 

Wie ist der Kurs aufgebaut?

In diesem Kurs finden Sie Module, Kapitel und Lektionen. Die Module gruppieren die wichtigen Inhalte wie Voraussetzungen, Durchführung und Herausforderungen. Die Kapitel übernehmen eine weitere Strukturierung und die Lektionen enthalten den Inhalt in Form von Video, Text und Medien.

Sie haben Fragen? Hatten andere auch: hier gibt es Antworten!

Was bedeutet Führungskraft?

Ich bin keine Führungskraft, nutzt mir der Kurs trotzdem?

Nützt mir der Kurs auch etwas bei einem Team?

Für welche Branche kann ich den Kurs anwenden?

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